4月25日下午，学校与韩国中小企业协会代表在图书馆108国际会议室就毕业生就业及校企合作举行了会谈。本次会议旨在深化双方在毕业生就业领域的合作，并探索校企合作的新途径。
会议伊始，学校就业指导中心主任邵长辉详细介绍了2024届和2025届毕业生的专业结构和就业工作的基本概况，强调学校以“四个体系建设”为抓手，多措并举力促毕业生更加充分、更高质量就业。邵主任强调，学校历来高度重视毕业生就业工作，建立了校院两级就业工作体系，配齐培优就业工作队伍，实行就业工作周例会制度，实施“校-院-班”三级就业指导教育体系，分析研判最新就业形势，为不同年级学生提供有针对性的就业指导教育。就业工作中，充分利用信息化平台，坚持就业信息推送不断线、就业服务不断线，建立重点群体就业帮扶台账，实行“一人一案、一生一策”精准化就业帮扶机制，让学校就业工作有精读、有温度。
随后，韩国中小企业协会副会长朴贤贞在会议中详细介绍了韩国的就业市场情况，并对韩企的人才需求进行了深入分析。朴副会长指出，目前韩国企业对蓝领工人和技术人才的需求较大，尤其是在造船厂和化工厂等制造业领域。她提到，韩企愿意为优秀的理工科毕业生提供高于市场平均水平的薪资待遇。朴贤贞副会长还提到，为了更好地满足企业的用工需求，建议学校提前进行就业需求调查，以便精准对接企业和学生之间的需求。她表示，韩企更倾向于招聘具有实践能力和创新精神的毕业生，并愿意为学生提供实习和就业机会，以促进学生的职业技能发展。
会议中，双方还就如何加强中韩学生的就业合作、提升学生的就业竞争力等议题进行了深入讨论。此次会议不仅为双方提供了一个交流和探讨的平台，也为未来的就业合作奠定了坚实的基础。会议结束后，双方表示将继续深入沟通，共同推动中韩学生就业合作项目的发展，为学生提供更广阔的就业前景和更多的职业发展机会。
